本報記者許可紐約報道
新冠疫情使得居家辦公成為趨勢，也令紐約的金融服務行業所需的僱員有所下降。「紐約市合作夥伴」近日發布報告稱，受到疫情對經濟的影響，至少有20%的金融服務業公司考慮遷出紐約市。
「紐約市合作夥伴」組織是有多名企業首席執行官組成的具有影響力的機構，有超過12家資訊公司參與製作了這份報告。報告指出，約有1/4的辦公室僱主計劃將辦公地點減少至少20%，約有16%的公司計劃將工作職位轉移到紐約市外。
與報告相關的調查於今年5月進行，「紐約市合作夥伴」於本周公布了調查結果。受訪的公司預計，僅有10%的僱員會在今年夏天回到辦公室工作，40%的僱員在年底回到辦公室。不到一半的公司認為報告預計員工將在年底返回辦公室。紐約市和紐約州未來兩年的稅收損失將超過370億，紐約州經濟產出將下滑7%，紐約市經濟今年將萎縮多達13%。
應扶持少數族裔商業
報告稱，政府的首要任務除了公共衛生外，應當包括對小商業及少數族裔擁有的商業予以扶持、改善遠程教育及職業培訓、建設更多的可負擔住房、改革預算和稅務制度、加強可再生能源技術、推進數字基礎設施建設以及貨運優化。
全球自由職業平台Upwork指出，美國生活花費最高的城市的公司向大多數白領職位支付的薪水至少比其他地區高40%。但該平台的經濟學家Adam Ozimek在昨日發布的報告中指出，新冠疫情加速了遠程辦公的趨勢，很可能改變上述情況，並有可能在這一過程中重塑經濟。
Adam Ozimek表示，遠程辦公「是經濟上的第一輪結構性變化之一」，它可以解決來自同一國家不同地區從事同樣的工作但薪資不同的問題。這也意味著公司可以削減一些人力方面的花費，同時提高那些居住在生活消費不那麼昂貴的地區的員工的薪資。
該報告指出，當那些在生活消費最貴的城市的公司僱用居住在生活消費水平較低的地區的員工時，公司願意向那些員工支付比當地薪資水平高出19%的工資，Adam Ozimek說，「現在勞動力市場上有很多人才並沒有獲得應得的薪酬。」
該報告還反駁了一種被廣泛接受的觀點，該觀點認為某些城市創造了難以被替代的人才網絡。但Adam Ozimek認為，人們的生產力並沒有因為遠程工作而受到影響，數字社區能夠像面對面聚在一起的工作場所那樣給予人們同樣的創造性的啟發。
而在疫情帶來的經濟環境的變化中，像紐約、三藩市、西雅圖這樣的生活費高昂導致薪資出現差距的城市可能會成為輸家。許多城市已經開始面臨史無前例的財政壓力，因為疫情導致當地無論是銷售稅還是停車費都有所下降。
Adam Ozimek表示，繁榮的城市將開始慢慢喪失一些優勢，「它們不會衰敗，它們仍有其他吸引人們居住的其他的美好的方面，但我認為人們居住在這些城市的整體願望有所下降。」
July 24, 2020 at 02:04PM
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新冠疫情致居家辦公成趨勢20%金融業考慮遷出紐約市 - 星島日報-美國版
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